2023年1月18日に厚生労働省にて、法定雇用率を今後段階的に引き上げていくという内容が検討されたという発表があり、報道でも大きく取り上げられました。段階的に2.7％になるという、過去最高の引き上げ幅であり、多くの企業様にとっても非常に影響の大きい政策方針となりますので、現時点で発表されている内容について、審議会に提出された資料を引用しながら解説します。また、最近の審議会では法定雇用率の引き上げ以外にも重要なテーマが取り上げられていましたので、「4つの重要トピック」として解説をお届けします。
※本セミナーは、2023年3月27日現在の情報をもとに作成しております。
※弊社にて、録画配信を行っている「【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」と一部重複する内容がございます。
パーソルダイバース株式会社
弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業（dodaチャレンジ）、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、1000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。
