2024年2.5％、2026年2.7％へと法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の採用競争激化が懸念されます。 引き上がる法定雇用率や障害者の戦力化への要請が高まっている昨今、発達障害の持つ多様な能力を活かす「ニューロダイバーシティ」に注目が集まっています。
本セミナーでは、先端IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」を利用し、人財活用をいただいた複数の企業様にご登壇をいただきます。 先端IT人財×障害者雇用を進める際、各社どのような準備をしたのか、どのような採用フローを用意したのか、 入社後のフォローの進め方など、具体的な事例をもとにお話をいただく予定です。
※2023年2月・9月にも、イベント形式で同様のセミナーを開催をしております。ご登壇いただく企業様も異なりますので、過去参加実績があっても奮ってお申込みください。
パーソルダイバース株式会社
弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。弊社では、先端IT領域を学べるIT特化型就労移行支援事業所として2019年11月に秋葉原に、IT人材 × 障害者の就労移行支援所「Neuro Dive(ニューロダイブ)」を開所。現在は渋谷、横浜、福岡、大阪でも開所し全国に5つの拠点があります。事業所では先端IT領域（AI・機械学習、データサイエンス）のスキルを学び、企業で戦力として活躍できるIT人材を育成しています。
株式会社ＳＵＢＡＲＵ(メーカー※機械/電気 従業員数10000人以上）
人事部 東京グループ 平光 正（ひらみつ ただし）様
三幸グループ(学校/人材サービス 従業員数10000人以上※グループ全体)
人材開発部 主任 北田 法恵（きただ のりえ）様
株式会社TBSグロウディア(インターネット／広告／メディア 従業員数500～1000人)
人事本部 人事労務部 副部長 入江 晴雄（いりえ はるお）様
