2026年7月以降、障害者法定雇用率は2.7％へ引き上げられ、企業にはこれまで以上に計画的・実務的な対応が求められます。本セミナーは、セミナー満足度約90％の評価をいただいた数あるコンテンツの中でも、特にご好評をいただいているイチオシの内容です。精神障害のある方の雇用について、特に企業からご質問の多い障害に絞り、基礎知識（主な症状・発症の背景・職場での接し方・配慮のポイント）を分かりやすく解説します。また、採用から安定就業、そして活躍につなげている企業と、そうでない企業とでは、どこに違いがあるのか。精神障害のある方に安定して就業を継続してもらうために、企業として押さえるべき実践ポイントについても具体的にお伝えします。人事・現場担当者が最低限押さえておくべきポイントも併せてご紹介しますので、ぜひこの機会にご参加ください。
※本セミナーは2021年度～2022年度Live開催内容「精神障害者雇用に関する基礎知識」、
2024年1月25日大阪開催内容「【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮」を
2024年度の法改正に伴いバーションアップしたものになります。
パーソルダイバース株式会社
弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業（dodaチャレンジ）、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、2000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。
