行政データを活用しハローワークにおける障害者雇用の市場感を数字で解説します。引き上がる法定雇用率（2.7％）に伴い、雇用率未達の企業が増えることも予想されます。行政側の指導方針に変化は起こりえるのか？また現在、厚生労働省研究会で議論されているテーマの「雇用の質」「障害者雇用ビジネス（屋外型農園・屋内型農園・サテライトオフィス）」「難病患者」等についても、解説します。近年の法改正ポイントも解説しますので、初めて障害者雇用に関わる担当者様、数年ぶりに採用活動を開始される企業様にもご覧いただきたい内容です。
※過去開催の「データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～」の動画解説を中心とし、直近議論されている障害者雇用に関する動向のライブ解説となります。過去セミナーと内容が一部重複します。ご了承ください。
パーソルダイバース株式会社
弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業（dodaチャレンジ）、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、2000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。
