法定雇用率の2.5％への引き上げや除外率の引き下げ、さらには2.7％への対応に関する企業様からのご相談が増加しています。また、行政からの指導も強化されており、障害者採用の具体的な進め方、一般枠との採用面接の違い、安定就労のための工夫など、実務に直結するご質問を多くいただいております。
本セミナーでは、現状の障害者採用市場を踏まえ、採用準備、ミスマッチを防ぐ面接の進め方、そして定着を実現するための合理的配慮の提供方法について、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説いたします。
障害者雇用の取り組みをより効果的に進めたいとお考えの企業様にとって、実践的なヒントを得られる内容となっております。
※本セミナーは、以下セミナーと一部重複する内容がございます。ご留意ください。
2024年8月7日開催「【大阪開催】障害者の採用市場と基礎知識～ミスマッチ防止・内定承諾率アップ～」
2024年9月25日開催「コンサルタント直伝 事例から学ぶ定着面談の効果とポイント」
パーソルダイバース株式会社
弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業（dodaチャレンジ）、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、2000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。
