【無料】厚生労働省「障害者雇用相談援助事業」を活用しませんか?
~制度理解から実務活用まで~

開催日時
5月27日(水)12:00~13:00
 
  • 厚生労働省
  • 法定雇用率(障害者雇用率)
  • 採用戦略・計画

セミナー内容

2024年秋の事業運営開始以降、多くの企業さまからお申込みをいただいている、厚生労働省が創設した支援制度「障害者雇用相談援助事業」についてご紹介するセミナーです。

本セミナーでは、本事業の概要や、企業がどのように活用できるのかといったポイント、実際の利用事例などを交えながら、実務に役立つ情報をわかりやすく解説します。
また前半では、企業の障害者雇用を取り巻く最新動向や、障害者労働市場の現状についてもお伝えします。

障害者雇用が初めて、あるいは久しぶりで全体像や勘所を押さえたいご担当者さまから、中長期的な視点で戦略的に障害者雇用に取り組みたいご担当者さままで、幅広くご参加いただける内容です。

6・1報告、2.7%への法定雇用率の引き上げ(2026年7月)を目前に控えたこの時期、ぜひご参加ください。

※本セミナーでご紹介する当社提供の「障害者雇用相談援助事業(無料)」は、現在法定雇用率が未達成であることなど、いくつかの利用条件があります。
一方で、利用対象外となる企業さまにとっても、今後の不足リスクを見据えた情報収集や、障害者雇用を進めるうえでの考え方を整理する機会としてお役立ていただける内容となっております。

※過去開催セミナーの「【厚労省認定/無料サービス】障害者雇用相談援助事業とは―障害者雇用の基礎情報解説付き―」と内容が一部重複します。ご了承ください。

概要

会場/受講形式 Web会議システム「Zoomウェビナー」
費用 無料

講演者プロフィール

パーソルダイバース株式会社

弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業(dodaチャレンジ)、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、2,000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。

登壇企業・登壇者のご紹介

パーソルダイバース株式会社 人材ソリューション本部 法人マーケティンググループ マネジャー 安原 徹

新卒でベンチャー系コールセンター会社に入社し、営業およびスーパーバイザー業務に従事。その後、株式会社エス・エム・エスにて看護師の人材紹介業務および医療・社会福祉法人の営業を担当。2016年にパーソルダイバース株式会社に入社し、キャリアアドバイザーおよびリクルーティングアドバイザー(RA)として勤務。関西エリアにおける精神障害のある方のご支援先の開拓に注力。2021年に関西RAマネジャーに着任。2023年より中部・西日本RAマネジャーを経て、現在は法人マーケティンググループのマネジャーとして勤務。

こんな企業さまにおすすめです

  • 障害者雇用の知見が少なく
    何から取り組めば
    よいか分からない
  • 障害者雇用戦略を見直したい・
    プロのアドバイスがほしい
  • 早々の採用必要性が
    生じているものの、
    予算をかけられない

セミナーのポイント

  • ・第1章:障害者雇用を取り巻く環境について
  • ・第2章:厚生労働省の障害者支援施策として、「障害者雇用相談援助事業」がスタート
  • ・第3章:パーソルダイバースが提供する「障害者雇用相談援助事業」
  • ・第4章:質疑応答
  • ※内容は多少変更になる可能性があります

参加者の感想

  • これまで障害者の職務内容について、比較的簡単で覚えやすい作業やルーティン業務が中心になるという固定的なイメージを持っていましたが、実際の状況や考え方を伺い、その認識が大きく変わりました。今後の雇用内容を検討するうえで、大変参考になりました。

    関東/医療法人
  • 「障害者雇用相談援助事業」という制度自体を知らなかったため、非常に有意義な機会でした。条件が合えば、ぜひ活用を検討したいと感じました。

    関東/金融