精神障害者雇用に関する課題、定着・活躍に関するセミナーを調査分析等に精通したパーソル総合研究所と共同開催いたします。現状・課題を共有の上、いち戦力として長期的な活躍促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説いたします。

厚生労働省からの障害者の法定雇用率の段階的引き上げ発表を受け、今年4月には2.5％となりました。また2026年には2.7％を予定しており、企業は更なる雇用拡大が求められています。ここ10年で急速に増加している精神障害者の就職件数は注目度が高い一方で、精神障害者の雇用の「量」に対して、「質」の確保が課題となっており、今後はさらに定着や雇用のポイント・現場の環境を整えることは重要な観点となります。
本セミナーでは人・組織に対する調査分析・コンサルティングに精通したパーソル総合研究所とともに、2024年6月にリリース予定である最新の調査結果を基にした企業における精神障害者雇用の現状や課題の共有、いち戦力として長期的な定着・活躍を促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説いたします。ぜひご参加ください。

※本セミナーは2023年9月21日同社と共催にて行った以下セミナー
「精神障害者が安定して定着・活躍する職場とは？～企業・当事者への最新調査から～」を
　2024年度の法改正に伴いバーションアップしたものになります。