障害者の採用促進、既存社員の職域拡大をお考えの法人担当者様向けに、“部署を横断して業務を集約する業務切り出し“を中心とした業務設計サービスのご紹介を行うセミナーです。
法定雇用率引上げや既存社員の活躍に際して、下記のようなお困りはありませんか？
・複数名の障害者を採用したいがお願いしたい業務が見つからない
・1つの部署やチームでは1人分の業務を見つけられない
・現在就業中の社員にお願いしている業務がずっと変わらず、モチベーションの低下見受けられる…など
自社で1,500名以上の雇用、100社以上へのコンサルティングノウハウをもとに、業務設計の基本的な考え方から切出しのポイントまでを、他社事例を交えながらご説明します。
また、ご参加いただいた方でご希望があれば、1回の無料コンサルティングをセミナー後に実施いたします。
パーソルダイバース株式会社
弊社は総合人材サービスを展開するパーソルグループにて、障害者領域専門の人材サービスを取り扱っています。日本最大級の決定実績を持つ障害者専門の人材紹介事業（dodaチャレンジ）、障害者雇用のコンサルティングサービス、IT特化型就労移行支援事業所など、障害者雇用にかかわる様々なサービスを総合的に提供しています。また、パーソルグループにおける特例子会社という側面もあり、1000名以上の障害者を雇用する事で培った知見・ノウハウを各種サービスに活かすことで、採用の成功だけではなく定着を見据えた持続的な障害者雇用環境をつくるお手伝いをしております。
