障害者雇用を企業の力に変える
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障害者雇用拡大が迫られる中、特例子会社制度を活用して障害者雇用を進める企業が増加しています。 特例子会社による障害者雇用は、集中雇用による効率化をはじめ、収益性や生産性の改善、社会性貢献といったメリットがあります。障害者雇用施策の最新トレンドとして、特例子会社の戦略的活用により雇用拡大を成功させる方法をご紹介します。 (2020.5.12開催 「HRカンファレンス2020 –春- (東京)」講演資料/全35ページ/2.06MB)
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障害者雇用における役割を教えてください 障害者雇用における役割なし(営業など) 採用 教育・育成・研修 人事企画・制度 経営企画・事業企画・ダイバーシティ推進 経営者・役員 学校関係者 いずれにも該当しない
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