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障害者雇用促進法において、企業は常用雇用労働者の一定割合に相当する人数以上の障害者を雇用することが義務付けられています。民間企業の法定雇用率は2026年7月に2.7％へと引き上げられます。新たに障害者雇用の担当者となられた方の中には、「具体的にどのような手続きや対応が必要なのか？」疑問と不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本資料では、障害者雇用を進めるうえで、企業に課せられている義務、年間を通して対応するべきタスクと基礎知識をまとめています。また後半には、「どこから？なにから？はじめる障害者雇用の対策」として、体系的な準備と計画のガイドラインも解説しております。本資料が、貴社の障害者雇用推進・採用拡大の一助となれば幸いです。(全17ページ/3.4MB)

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