障害者雇用を企業の力に変える
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自社の定める人材要件がハローワークにて、どの程度いるか可視化してくれる企業人事担当者向けのツールです。 年齢・障害区分・提供可能な配慮を設定いただくと、障害者労働市場に占める推測値を試算いただけます。法定雇用率の引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。 また、本ツールは「配属部署向け管理者との人材要件すり合わせ時」・「経営層に対する市場説明を行う際」などにもご活用いただけると想定しております。「どのような人材要件にすれば母集団を最大化できるか?」といった観点でも是非ご活用ください。(Excel※5sheet/538KB)
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障害者雇用における、ご自身の役割(担当職務領域)についてお聞かせください 人事・総務(採用・労務・育成など) 経営企画・ダイバーシティー推進・事業企画 経営者・役員 雇用管理者(受け入れ部門) 産業医・保健師・医師など 学術/学問・リサーチ・メディア 就労移行・継続支援担当者 障害者雇用における役割なし(営業など)
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