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自社の定める人材要件がハローワークにて、どの程度いるか可視化してくれる企業人事担当者向けのツールです。
年齢・障害区分・提供可能な配慮を設定いただくと、障害者労働市場に占める推測値を試算いただけます。法定雇用率の引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。
また、本ツールは「配属部署向け管理者との人材要件すり合わせ時」・「経営層に対する市場説明を行う際」などにもご活用いただけると想定しております。「どのような人材要件にすれば母集団を最大化できるか？」といった観点でも是非ご活用ください。（Excel※5sheet／538KB）

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障害者雇用について、興味のある分野やお知りになりたいこと、現在抱えている課題を教えてください。（複数回答可）法律・制度（国の障害者雇用政策に関する情報）傾向、トレンド（雇用市況、調査データなど）雇用方針・戦略（戦略・制度設計、ダイバーシティなど）障害知識（障害特性、症状、必要な配慮など）採用（採用計画、人材要件、母集団形成、採用手法など）雇用受け入れ（雇用環境整備、業務創出、社内理解など）事例（採用、雇用施策の事例）特になしその他

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