資料ダウンロード

DOWNLOAD

【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策～法改正・法定雇用率引上げ、採用拡大に向けておさえるべきポイント～

2024年に障害者雇用促進法が改正され、これまで2.3%であった民間企業の法定雇用率は、2024年度に2.5％、2026年度には2.7％と段階的に引き上げられることになりました。また、2024年には法定雇用率の引き上げのみならず、いくつかのポイントが改正・更新されます。

本資料では、最新の行政統計データをもとに、障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理しています。また、市場傾向をもとに、今後企業が障害者雇用に取り組んでいくうえで重要になるポイントを解説しています。資料末尾には、自社における課題を把握するためのヒントとなるチェックリストも設けております。（全24ページ／4.72MB）

貴社名

姓

名

ご勤務先メールアドレス

障害者雇用における、ご自身の役割(担当職務領域)についてお聞かせください

Comments

「個人情報の取り扱いについて」と下記内容に同意の上、ご登録ください。

●「Challenge LAB」は、法人企業の障害者雇用ご担当者様向けの情報サイトです。ご登録いただくと、弊社より更新情報やセミナー情報等をお送りさせていただきます。
●弊社サービスについて、サービス担当よりメールまたはお電話にてご紹介させていただく場合がございます
●上記以外の方や競合他社様、個人名義でのご利用はお断りさせていただきますので、ご了承ください。
●フリーメールサービスや、個人名義のメールアドレスなどでお申込みされた場合は、個人名義でのご利用とみなす場合がございます。
法人名義で利用している情報にてご登録いただけますようお願いいたします。
●ご登録内容に記載された名義の法人企業様について、当方で実在確認ができない場合や、法人企業のご担当者様以外と判断された場合は、予告なく登録内容を削除させていただく場合があります。あらかじめご了承ください。