障害者雇用を企業の力に変える
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2024年に障害者雇用促進法が改正され、これまで2.3%であった民間企業の法定雇用率は、2024年度に2.5%、2026年度には2.7%と段階的に引き上げられることになりました。また、2024年には法定雇用率の引き上げのみならず、いくつかのポイントが改正・更新されます。
本資料では、最新の行政統計データをもとに、障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理しています。また、市場傾向をもとに、今後企業が障害者雇用に取り組んでいくうえで重要になるポイントを解説しています。資料末尾には、自社における課題を把握するためのヒントとなるチェックリストも設けております。(全24ページ/4.72MB)
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障害者雇用における役割を教えてください 障害者雇用における役割なし(営業など) 採用 教育・育成・研修 人事企画・制度 経営企画・事業企画・ダイバーシティ推進 経営者・役員 学校関係者 いずれにも該当しない
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