障害者雇用を企業の力に変える
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身体障害(聴覚障害、内部障害、免疫機能障害)、精神障害、発達障害、知的障害についの障害特性や業務、必要な配慮についての基礎的な情報をまとめました。 これから雇用する障害者や、既に雇用している障害者が、自社で安定してはたらき、活躍するために何が必要か?障害特性、就業にあたって必要な配慮提供や環境整備、マネジメント方法などの把握や整理にお役立ていただけます。 (全23ページ/2.31MB)
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障害者雇用における役割を教えてください 障害者雇用における役割なし(営業など) 採用 教育・育成・研修 人事企画・制度 経営企画・事業企画・ダイバーシティ推進 経営者・役員 学校関係者 いずれにも該当しない
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